学習机 カリモク 日本未発売 ベネッセ 【SALE/58%OFF】

学習机 カリモク ベネッセ

学習机 カリモク 【日本未発売】 ベネッセ 14750円 学習机 カリモク ベネッセ インテリア・住まい・小物 机 テーブル 14750円,学習机 カリモク ベネッセ,インテリア・住まい・小物 , 机 , テーブル,beta.armadental.com,/backnumber/title/ 14750円,学習机 カリモク ベネッセ,インテリア・住まい・小物 , 机 , テーブル,beta.armadental.com,/backnumber/title/ 学習机 カリモク 【日本未発売】 ベネッセ 14750円 学習机 カリモク ベネッセ インテリア・住まい・小物 机 テーブル

14750円

学習机 カリモク ベネッセ

商品の状態やや傷や汚れあり
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法梱包・発送たのメル便
発送元の地域神奈川県
発送までの日数1~2日で発送









家具メーカーのカリモクと、ベネッセの共同による学習机です。成長に応じて天板の高さを調整できます。とてもしっかりとした作りで木目には温もりを感じる素晴らしい机でした。引き出しを開けると、いまだに木の香りを感じます。 息子が小学校入学する時に購入し、今年高校3年で10年以上使用していますが破損もなくいっかりとしています。 写真の高さは一番高くしていますが、成長に伴いもう少し高さが必要となり買いかえることとなりました。 通常使用による劣化や、子供の時から使っていたため、天板にキズや凹みもついてしまっていますが、学習になんら支障はないと思います。 天板を下げると周りの板に囲まれ、今は足元につけている仕切りを天板につけることで本が並べられます。 また、コンセントが設置されており、ライトやパソコンも使いやすいと思います。左右には物がかけられるので、ランドセルやカバンをかけるのに便利です。 新しく購入予定の机と比べても、ぐらぐらせず、そのしっかりした作りにあらためて良い机だったなあと感じています。 小学生から高校生くらいのお子様におすすめします。 感謝の気持ちを込めてしっかり清掃して送り出したいと思いますが、10年以上使用していることなどご理解の上、ご検討ください。 詳細必要であればご相談ください。説明書付きです。 * たのメル便にて発送のため、寸法250センチ以下の発送料8600円込みとなっています。 * 発送手続きは速やかに行いますが、業者の回収、発送日時の調整によっては日数を要する場合があるようなので、ご承知ください。 寸法 幅約100センチ 奥行約68センチ 高さ写真の状態で約71センチ

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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退職を予測したい
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育成方法を知りたい・変えたい
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社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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セミナーSEMINAR

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
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